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© Presentado en Segorbe el Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social .-

Algo más de una veintena de profesionales de los sectores de educación , sanidad,  servicios sociales y administración pública han desfilado esta mañana por el Ayuntamiento de Segorbe para asistir a la primera de las jornadas comarcales de presentación del Pla Valencià d’Inclusió i Cohesió Social en la Comunitat Valenciana.

El encuentro ha contado con la presencia del Secretario Autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de la Igualdad, Alberto Ibáñez, y la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Segorbe, Yolanda Sebastián.

Alberto Ibáñez ha destacado el importante incremento económico realizado en el Alto Palancia por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, como demuestra el 1.520.000 euros concedidos este año a través de líneas nominativas para el desarrollo de programas y mantenimiento de recursos sociales dirigidos a diferentes colectivos, frenye a los 580.000 euros de 2015.

Dicho incremento le ha permitido al Ayuntamiento de Segorbe contratar este año a un total de 18 trabajadores a tiempo parcial frente a las 5 personas a jornada completa contratadas en 2015.

Ibáñez ha explicado que la reunión se ha celebrado en Segorbe porque «queremos cohesionar la Comunitat y ponerlos de ejemplo de buenas practicas».

En su intervención, el secretario autonómico ha señalado, asimismo, que la Conselleria ha aumentado un 237% más la financiación de los equipos de servicios sociales base del Alto Palancia alcanzando los 694.530, multiplicando por tres las personas profesionales, con lo que la ratio pasa de 6.600 a 1.800.

El secretario autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de la Igualdad, Alberto Ibáñez, ha explicado que con estas líneas nominativas, la Conselleria de Igualdad financia el desarrollo de los programas del Plan Concertado de Servicios Sociales, Seafis, atención a personas con diversidad funcional, oficinas de atención a personas migrantes Pangea y la red de agentes de igualdad.

Para el secretario autonómico, todos estos datos responden al cambio de modelo de las políticas sociales inclusivas con una «clara apuesta» de la Conselleria por la remunicipalización y coordinación de los servicios sociales a través de la atención base.

Al respecto ha subrayado que desde 2015 la Conselleria ha realizado un incremento progresivo de la financiación municipal con el objetivo de «constituir una red de mayor proximidad a la ciudadanía» y para «garantizar la cohesión social y el acceso a las prestaciones básicas a las que tienen derecho».

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Por otro lado, el secretario autonómico se ha referido a la nueva renta de Inclusión y al Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista, como «acciones claves » que parten de diferentes ejes del Pla Valencià d’Inclusió i Cohesió Social 2017-2022.

En esta línea ha definido a la nueva ley de renta valenciana de inclusión como «la herramienta de lucha contra la transmisión generacional y la feminización del empobrecimiento», y que incluye tanto una prestación económica como itinerarios de inclusión social, vinculados a la esfera laboral o no.

En cuanto al Pla VICS ha manifestado que supone una respuesta coordinada del govern del Botànic a «la emergencia social y el desmantelamiento de los servicios públicos y de las políticas de inclusión social» existente en la Comunitat con el antiguo gobierno.

En su intervención ha desgranado los 3 ejes básicos y las 6 líneas estratégicas y algunos de los objetivos y actuaciones de la estructura de dicho Plan que supone la herramienta de ordenación y dirección estratégica de las acciones y medidas de inclusión vinculadas a la Comunitat y que se concreta en 486 actuaciones, que han supuesto una inversión de 786 millones de euros en 2017.

Chelo Torrejón

Presentado en Segorbe el Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social